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不能。雇傭關(guān)系并不屬于勞動關(guān)系，因此不可以認(rèn)定為工傷。雇傭關(guān)系是受民法規(guī)制的，因此對于雇員人身損害賠償糾紛，應(yīng)該做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任，而工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害，是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。因此雇傭關(guān)系并不受工傷賠償保護(hù)，只能按照侵權(quán)法律關(guān)系進(jìn)行賠償。