
1、如果單位未給您足量上保的話,您能夠要求單位補(bǔ)繳或者通知單位解除勞動(dòng)合同并要求單位對(duì)您進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果不能商量解決的話您能夠向勞動(dòng)糾察大隊(duì)投訴,或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
2、對(duì)于用人單位在用人初期未交納社會(huì)保險(xiǎn),之后的某段時(shí)間開始為勞動(dòng)者開始交納社會(huì)保險(xiǎn)的情形。仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)自用人單位開始為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)之日起往后計(jì)量1年。