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        用人單位安排員工加班卻不支付加班費應該怎么處罰
        
      
        更新時間：2023-02-08 11:00:43作者：佚名 
        
    
        
 
    
        

        用人單位安排員工加班卻不支付加班費應該怎么處罰
        
      《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 　　
        （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； 　　
        （三）安排加班不支付加班費的； 　　
        （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?   
        
    
   
         本文標簽：  用人單位安排員工加班卻不支付加班費應該怎么處罰  
        

    
        
      
      
    
        
    
         
        
    
    
        
      
        
        
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