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1、首先位置也是一個(gè)比較重要的因素，一般無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論大家都會(huì)圍坐在一起，如果是圍成一個(gè)圓，就不存在位置問題了，但如果是兩排面對(duì)面的坐著（面試官無(wú)要求，自由落座），最好還是靠中間一點(diǎn)的位置比較好。

2、再一個(gè)就是對(duì)自己的定位，leader、計(jì)時(shí)、總結(jié)、闡述觀點(diǎn)等角色，你必須明確一個(gè)自適合自己的角色。

3、leader：掌控全局，安排時(shí)間（多長(zhǎng)時(shí)間思考、多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)言、多長(zhǎng)時(shí)間總結(jié)等），第一個(gè)發(fā)言，敲定一個(gè)框架，帶好整個(gè)討論的節(jié)奏，并要照顧到團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人（比如某個(gè)人發(fā)言較少，你可以主動(dòng)給他機(jī)會(huì)讓他發(fā)言）。

4、計(jì)時(shí)：看似是一個(gè)很簡(jiǎn)單的工作，但是你得在自己發(fā)言的同時(shí)，關(guān)注著其他所有人的節(jié)奏，嚴(yán)格控制每分每秒。

5、討論的過程不一定要每個(gè)人都做記錄，但一定要有一個(gè)人來(lái)記錄所有人的觀點(diǎn)，然后最后總結(jié)發(fā)言匯報(bào)。這個(gè)角色非?？疾煲粋€(gè)人的邏輯、歸納、總結(jié)能力，請(qǐng)慎重選擇。

6、注意事項(xiàng)：準(zhǔn)確定位自己的角色，不要為求表現(xiàn)去搶一些自己根本hold不住的角色。盡量保持在2-3次的發(fā)言次數(shù)。面試官關(guān)心的除了一個(gè)統(tǒng)籌規(guī)劃能力，主要看的還是你思維的活躍度，所以只要你的想法夠新、夠吸引人，哪怕發(fā)言次數(shù)不多，也一定會(huì)讓面試官記住你。如果面試官在最后向你單獨(dú)提問，這代表面試官對(duì)你感興趣，一定要好好回答。