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1、人力資源管理主要研究管理學、經(jīng)濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。

2、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

3、人力資源管理（專升本）專業(yè)開設課程有：西方經(jīng)濟學、財務管理學、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織行為學、國際人力資源管理、勞動關系管理、社會概論等。

4、自考專升本畢業(yè)后國家承認，社會認可。對于求職找工作、升職加薪、考公務員、考資格證書、繼續(xù)考研深造、留學、積分落戶、提升自信心、評職稱等都是非常有用的。