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　　參加招聘面試，最怕考官提出一些讓人“無(wú)從下口”的問(wèn)題，比如說(shuō)“你有哪些缺點(diǎn)?”，這就是一個(gè)典型的面試難題。

　　其實(shí)針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō)，這樣既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來(lái)講，對(duì)應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)有：注重學(xué)習(xí)、辦事認(rèn)真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認(rèn)輸、以公司為家等?？梢哉f(shuō)自己脾氣太急，然后舉例講一些具體表現(xiàn)，例如不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；遇到干活投機(jī)取巧的人，常常會(huì)不給人家面子。這些問(wèn)題表面上是在自責(zé)性子急，其實(shí)是在說(shuō)自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心，其實(shí)老板都喜歡這種員工。固執(zhí)是有主見(jiàn)的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點(diǎn)”的員工，能不受上司的青睞嗎?