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1、首先，必須具備“求”的心態(tài)。無(wú)論你的條件多么好，無(wú)論人才市場(chǎng)的供求狀況對(duì)你多么有利，都不能擺出一副舍我其誰(shuí)的架勢(shì)。在求職的整個(gè)過(guò)程中要始終講究尊重他人，注重禮貌修養(yǎng)。同時(shí)，一個(gè)懂得如何尊敬別人的人，也一定能夠做到如何自尊，即在通過(guò)禮儀表達(dá)“求”的心態(tài)的同時(shí)，也要運(yùn)用禮儀提出和維護(hù)自己正當(dāng)?shù)睦妗⒁蠛妥饑?yán)。因?yàn)闊o(wú)論是招聘者還是求職者，都是站在公平、平等、互尊的位置上相互審視和選擇的。

2、其次，必須了解用人單位的心態(tài)。企業(yè)用人特別注重其禮儀素養(yǎng)?，F(xiàn)在一些商家已經(jīng)將“禮儀”作為錄取新職員的條件之一?？梢姟岸Y儀經(jīng)商”的觀念已經(jīng)很明確。用人單位通過(guò)層層考核、考試、面試，既保證了公平，又可以對(duì)求職者的`各個(gè)方面有全面的了解。其中面試考查的就是求職者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和禮儀素質(zhì)。

3、最后，還必須明確求職禮儀在推銷自我形象中的作用。在求職中你的細(xì)微舉止都會(huì)影響用人單位對(duì)你的評(píng)價(jià)。古人云“見微而知著”，禮儀能規(guī)范你的舉止，防止因小節(jié)而誤事。同時(shí)，借助禮儀可以推銷自己的文化素質(zhì)、體現(xiàn)自己的道德水準(zhǔn)、反映自己的個(gè)性，以及順利完成面試的全過(guò)程。禮儀能給人以美的享受，使用人單位愿意與你交談，有興趣和耐心進(jìn)一步了解你，甚至當(dāng)發(fā)現(xiàn)你與其他應(yīng)聘者相比有欠缺的地方時(shí)，也能給予理解、關(guān)懷和鼓勵(lì)，從而使你的求職事半功倍，脫穎而出。

4、求職禮儀有如此重要的作用，那么應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該怎樣提高自己的禮儀素養(yǎng)呢？在求職前，大學(xué)生應(yīng)由內(nèi)而外地進(jìn)行“武裝”和“包裝”；在求職中，恰到好處地表現(xiàn)自己的智慧和修養(yǎng)；在求職后，有始有終地保持自己的君子風(fēng)度。