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1、了解，在面試之前，肯定需要詳細了解你選擇的崗位。我覺得在剛剛選擇職業(yè)之前，不要太在意工資的多少，主要是看看是否適合自己這個很重要。是否有利于自己的成長，如果你在公司干的好，公司是會給你漲工資的。最開始還是多了解崗位的性質(zhì)以及要求。

2、準備，你需要準備自己的一些證件、學(xué)歷證明、工作證明等等，因為在你面試的時候你面對的是一位陌生的領(lǐng)導(dǎo)，他在對你的個人做出評價的同時，更是要看你的工作經(jīng)驗來對你這位求職者一個初步的評價，你的資料準備的越全面，公司領(lǐng)導(dǎo)了解你就會更加深刻?，F(xiàn)在很多是填表的，在填表格的時候也應(yīng)當(dāng)尤為的注意，不可虛填，自己把握好尺度，真實有序，這樣更讓領(lǐng)導(dǎo)對你有一個好的印象。

3、體態(tài)、禮儀，面試當(dāng)天你需要給自己一種新的裝扮，打扮的干凈精神一些，不可隨意穿著，隨意穿著會讓公司領(lǐng)導(dǎo)覺得你很隨便，不尊重別人。同時，面試時候盡量說普通話，不用隨意用方言。像“你好謝謝再見”這些禮性用詞要說出來，其次坐有坐相站有站相，畢竟是給別人第一印象，認真裝扮一下自己是很有必要的。

4、交流，放開自己，聲音要洪亮一些，說話間接有序，不可東扯西扯，切不可自弄幽默感，你的冷幽默或許不會引起領(lǐng)導(dǎo)對你的重視，反之，會給你面試增加難度哦。領(lǐng)導(dǎo)提的問題要回答得當(dāng)，不可弄虛作假，該怎樣就怎樣，我相信不管你學(xué)歷高低不管你工作經(jīng)驗有多強，面試的領(lǐng)導(dǎo)更在乎的是你的誠實。

5、態(tài)度，說話的態(tài)度，其次就是工作態(tài)度。總的來說都需要端正，不可隨意，要懂得尊重別人，如果應(yīng)聘不上，也不能詆毀面試的公司，因為那樣很容易引起旁邊別的公司對你的印象，覺得你架子大，那樣就不好了。態(tài)度誠懇一些，這樣讓別人更容易接受。

6、忠誠度，這個可能是最關(guān)鍵的了。公司需要的是一起共成長、共進步的員工，而不是忙活兩天覺得不合適又離開的員工，那樣的話，你就算是再高的學(xué)歷老板也不會欣賞你的。在選擇崗位之前，一定要認準自己選擇的職業(yè)是否真正的適合自己，選擇了就一門心思的干下去，我相信在你自己得到收獲的同時也會得到公司給你的高額工資的。如果干個個把月就離開，那樣很可能工資都拿不到的，所以忠誠度尤為關(guān)鍵，選擇很重要。