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1、停職，是指暫時停止其履行的職務(wù)，接受調(diào)查或者審查。嚴格來說停職檢查還不算處分，還屬于檢查階段，怎么處分，是檢查之后的事。

2、停職是公司內(nèi)部決定，雖是停職，但勞動關(guān)系仍然存在?？刹桓锻耆べY，但仍須支付一定的基本生活費用或當?shù)刈畹凸べY標準的工資。若員工對停職決定不服的，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。提供你的勞動合同或相關(guān)工作證明，還有公司決定。如果沒有，可要求用人單位舉證。然后要求撤銷公司停職決定，但應(yīng)該說意義不大，如果都鬧到那份上了，就應(yīng)該要辭職了，若公司并無主動將人辭退，并不存在著違約金的問題。停職跟辭退還是有著比較明顯的區(qū)別，辭退是解除勞動關(guān)系，而停職只是用人單位的一種處罰決定而已。