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1、一定要尊重、真誠(chéng)對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員。真誠(chéng)而不虛偽，你真誠(chéng)對(duì)待每個(gè)人，尊重他們，他們能感受到，并給予真誠(chéng)的回報(bào)。

2、幫助團(tuán)隊(duì)成員提高個(gè)人綜合能力。每個(gè)人都想得到提高。如果在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有辦法使自己能力得到提高，無法很好的留住人。團(tuán)隊(duì)帶頭人有個(gè)很重要的職責(zé)就是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。

3、關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的工作與生活。誰都有開心與消沉的時(shí)候，只有多多關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的工作與生活，盡早發(fā)現(xiàn)問題，將一些波動(dòng)隱患消滅在萌芽。

4、努力幫團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造好的工作環(huán)境，爭(zhēng)取與他們付出匹配的回報(bào)。跟隨肯為普通員工謀福利的上司，會(huì)是比較舒服的一件事情。最害怕碰到那種不為下屬爭(zhēng)取利益的上司了。

5、以身作則，帶頭執(zhí)行團(tuán)隊(duì)制訂的制度。如果上司都不執(zhí)行，下屬就會(huì)覺得很不爽。

6、要有一定的專長(zhǎng)。雖然說團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人不必什么能力都比團(tuán)隊(duì)成員厲害，但是，還是要有所長(zhǎng)的。這樣才具備一定的說服力。