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1、hr是人力資源，全稱(chēng)人力資源管理，又稱(chēng)人事，是公司一個(gè)重要的職位；也是為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，對(duì)所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等一系列的管理活動(dòng)。

2、人力資源是企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效結(jié)果的最重要的戰(zhàn)略資源。產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：（1）將人力資源計(jì)劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃整合起來(lái)；（2）工作和職位的設(shè)計(jì)應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新；（3）薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度要與高績(jī)效的工作相適應(yīng)；（4）重視并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作；（5）將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團(tuán)隊(duì)；（6）在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資；（7）營(yíng)造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；（8）監(jiān)測(cè)人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。