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1、給企業(yè)招納各類人才，提高企業(yè)競爭能力擴大企業(yè)人員隊伍，有利于企業(yè)規(guī)模的擴大，同時節(jié)省公司的招人成本吸引了志同道合的人，有利于企業(yè)文化的鞏固和發(fā)展，引進了人才，有助于管理干部梯隊的補充。

2、有助于員工充分發(fā)揮自身能力；有助于提高組織的管理效率；有助于組織知名度的提高等；有助于改善組織的勞動力結(jié)果與質(zhì)量。員工招聘可以幫助企業(yè)提高成本效率，同時也可以促進公司創(chuàng)建一支文化上更加多樣化的隊伍，從而保持組織活力。員工招聘是指組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求，從組織內(nèi)部或外部發(fā)現(xiàn)和吸引有條件、有資格和有能力的人員來填補組織的職務(wù)空缺的活動過程。