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大學(xué) 教 授的收入，一般由“基礎(chǔ)工資+課時(shí)費(fèi)+福利制度”的固定工資和“超額課時(shí)/實(shí)習(xí)指導(dǎo)/研究生導(dǎo)師津貼+特聘崗位工資+科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼等等”的其他收入 組 成。

基礎(chǔ)工資是 國 家定級頒發(fā)，參考下圖2019年最新事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表，正 教 授分為1、2、3、4級，副 教 授5、6、7級等級越高工資就越高，加上一些課時(shí)費(fèi)的話最低工資在六七千左右，最高工資可能在2萬多左右。

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根據(jù)青塔人才統(tǒng)計(jì)分析：目前從地域來看，高校新進(jìn) 教 師薪酬：一線城市＞東南沿海城市＞ 中 西部城市，到手月薪分別在8000元起步、6000-8000元、4000-6000元，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平密切相關(guān)。除此之外，不同層次、不同學(xué)科的高校薪酬也會(huì)略有差異。

從高校層次來看，頂尖高校與普通公辦學(xué)校的薪酬差距不大，反而民辦和?？茖W(xué)校比前兩者高出一截；從學(xué)科分布來看，理工科和醫(yī)科出身的應(yīng)屆生薪酬明顯高于文科。