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1、護(hù)理假就是男人在配偶生寶寶之后可以享有回家照顧配偶，孩子的假期，雖然國(guó)家沒(méi)有做出專(zhuān)門(mén)規(guī)定，但是些地方法規(guī)對(duì)此是有規(guī)定的。對(duì)于不同狀況的人員也有不同的規(guī)定，例如是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚晚育的，男方享受護(hù)理假7天等。

2、而且在休假期間，工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。護(hù)理假的國(guó)家最新規(guī)定俗話(huà)說(shuō)，一方水土養(yǎng)一方人，每個(gè)地區(qū)都會(huì)有不同的情況，那么對(duì)于護(hù)理假的措施及處理就會(huì)有不同的方式。