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1、“包?！笔悄繕?biāo)責(zé)任制的一種變化,包——業(yè)務(wù)分包,業(yè)務(wù)包干,分地區(qū)塊包干。?！_保落實(shí),保證落實(shí)。

2、對(duì)重要業(yè)務(wù)工作實(shí)行一級(jí)包一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，并與年度目標(biāo)考核掛鉤。

3、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作“任務(wù)明確、責(zé)任明晰、措施到位、程序規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明、監(jiān)督有效”的包保責(zé)任目標(biāo)。

4、包保責(zé)任制是針對(duì)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)巨大，把責(zé)任推給第一線的同志，讓負(fù)責(zé)任人輕松無(wú)憂無(wú)牢掛，這是封建家長(zhǎng)制的另一種演義形式，同時(shí)將公權(quán)力私有化的一種責(zé)任制度。

5、安全包保責(zé)任制，是20世紀(jì)八十年代中期在安全生產(chǎn)管理工作中廣泛推行一種責(zé)任制度。簡(jiǎn)單地講：就是將你所負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)管理工作，由你自己全部承包下來(lái)，而且制定出保證完成的具體保證措施和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰考核辦法。

6、如果沒(méi)有完成包保責(zé)任，就要按規(guī)定接受考核處罰；如果全面完成包保責(zé)任，也按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。運(yùn)用此種方法來(lái)促進(jìn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，對(duì)工作不勝任者，除考核處罰外還將根據(jù)實(shí)際情況，給予停產(chǎn)學(xué)習(xí)、降職、調(diào)離、撤職等相應(yīng)處理。