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1、人力資源證的作用是：其是持有者從事人力資源相關(guān)工作的必備證件。

2、人力資源證的報(bào)考條件是：年齡在18周歲以上；連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

3、人力資源師的工作職責(zé)是：依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)；匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。