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1、實(shí)習(xí)生簡歷內(nèi)容要突出重點(diǎn)

簡歷中通篇都是個(gè)人信息、教育背景、自我評價(jià)、相關(guān)課程的內(nèi)容，是大三實(shí)習(xí)生簡歷最容易出現(xiàn)的問題，這樣的簡歷在資深HR看來質(zhì)量非常低，因?yàn)檫@種簡歷沒有任何有效信息和重點(diǎn)信息，把簡歷寫成了自我介紹。

所以大三實(shí)習(xí)的同學(xué)們在寫簡歷時(shí)一定要注意，要在簡歷中突出你在應(yīng)聘職位上的優(yōu)勢和能力，這才是簡歷中的突出重點(diǎn)。而和應(yīng)聘職位相關(guān)性不高的內(nèi)容，就盡量不要出現(xiàn)在實(shí)習(xí)簡歷中。

2、實(shí)習(xí)生簡歷要針對實(shí)習(xí)職位

企業(yè)的招聘不是考試，選擇教育背景、成績最好的候選人；而是選擇和職位最匹配、最合適的候選人。所以大三實(shí)習(xí)生簡歷一定要針對實(shí)習(xí)職位來寫，這樣才能讓實(shí)習(xí)簡歷的內(nèi)容和目標(biāo)職位的匹配度更高。也更容易獲得面試機(jī)會和實(shí)習(xí)offer。

那么怎樣針對實(shí)習(xí)職位的要求來寫簡歷呢？事實(shí)上，招聘方對于實(shí)習(xí)生的要求沒有正式員工那么高，所以我們在簡歷中只要展示自己和目標(biāo)職位要求的能力和自己的綜合能力，就能夠吸引HR的注意。

比如實(shí)習(xí)職位的要求中提到了對文字能力和組織能力的要求，就可以在實(shí)習(xí)簡歷中把自己和這些能力相關(guān)的經(jīng)歷寫出來，像課堂完成的項(xiàng)目、在校組織的活動等，都可以作為簡歷內(nèi)容寫到實(shí)習(xí)生簡歷中，需要注意的是，這些經(jīng)歷需要根據(jù)目標(biāo)職位的要求進(jìn)行修改，主要目的是突出和招聘需求相關(guān)的能力和經(jīng)歷。

3、實(shí)習(xí)生簡歷排版要簡潔大方

很多同學(xué)因?yàn)閾?dān)心自己的簡歷內(nèi)容不足，面對眾多簡歷競爭力不強(qiáng)，所以希望通過“新穎”、“獨(dú)特”的簡歷模板來吸引HR的注意，比如顏色鮮艷的簡歷模板，帶封面的簡歷等。但其實(shí)這樣非但不會讓HR多注意你的簡歷，反而可能會給HR留下負(fù)面的印象。因?yàn)樵谡衅讣?，HR每天往往會查看成百上千份簡歷，這些偏向花哨而不突出簡歷內(nèi)容的模板會花費(fèi)HR更多的時(shí)間去查看，而且很難第一時(shí)間找到有效信息，是不適合實(shí)習(xí)生簡歷的。

對于大三實(shí)習(xí)生簡歷來說，最好選擇能有效展現(xiàn)校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目、競賽經(jīng)歷的簡歷模板。不需要多余的設(shè)計(jì)元素和在模板上下功夫。簡歷中最重要的永遠(yuǎn)是內(nèi)容，認(rèn)真寫好簡歷內(nèi)容才能順利獲得實(shí)習(xí)offer。