信用卡逾期五天會(huì)有不良記錄嗎?
2022-12-09
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更新時(shí)間：2022-12-08 10:04:32作者：智慧百科
一、工傷賠償民事糾紛怎么處理的
(一)進(jìn)行工傷治療；
(二)委托律師全程代理；
(三)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；
(四)申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定)；
(五)確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額；
(六)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠；
(七)提起人身?yè)p害賠償訴訟。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、工傷事故賠償條件
工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無(wú)過錯(cuò)責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：
(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
(二)職工必須有受到人身?yè)p害事實(shí)。
(三)職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生，即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生的事故。
三、工傷事故賠償哪些費(fèi)用
1、醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)。
2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
3、一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23 個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(1-4級(jí)增加3個(gè)月)五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(5-6級(jí)增加2 個(gè)月)七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(7-10級(jí)增加1個(gè)月)。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
4、一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷發(fā)生之后需要第一時(shí)間做工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定為工傷才能享受到工傷的待遇，一般在要求賠償時(shí)就會(huì)按勞動(dòng)者的實(shí)際傷情來(lái)進(jìn)行確定賠償數(shù)額，購(gòu)買有工傷保險(xiǎn)的，就會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果未購(gòu)買保險(xiǎn)而且用人單位也不賠償?shù)?，就可以直接申?qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。