偷錄的錄音、錄像成為判決的證據(jù)需要滿(mǎn)足什么條件?
2022-11-13
網(wǎng)站首頁(yè)
手機(jī)版
更新時(shí)間：2022-11-13 19:01:27作者：未知
試用期是一個(gè)用人單位和勞動(dòng)者互相考察對(duì)方的期限，試用期需要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，那么試用期協(xié)議是怎么樣的呢？試用協(xié)議包含了哪些內(nèi)容呢？下文將為您詳細(xì)介紹。
一、試用協(xié)議的主要內(nèi)容：
1、 當(dāng)事人。 在試用協(xié)議中，技術(shù)秘密所有者稱(chēng)授權(quán)用方，擬引進(jìn)技術(shù)秘密的一方稱(chēng)試用方。
2 、試用權(quán)。試用權(quán)有獨(dú)占試用權(quán)和非獨(dú)占試用權(quán)之分，在獨(dú)占試用權(quán)的情況下，授用方不得在試用期內(nèi)與第三方簽訂相同內(nèi)容的試用協(xié)議 。非獨(dú)占試用權(quán)，試用方只有優(yōu)先選擇權(quán)，不能阻止授用方與第三方簽訂相同內(nèi)容試用協(xié)議。
3 、技術(shù)披露。 該條款明確規(guī)定，技術(shù)秘密所有者披露技術(shù)秘密的具體內(nèi)容和情報(bào)資料的范圍，其數(shù)量應(yīng)滿(mǎn)足引進(jìn)方試用技術(shù)和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的需要。
4、 試用期。 試用期一般為6個(gè)月，最多不超過(guò)1年。 在試用期限界滿(mǎn)前，試用方必須作出肯定或否定的選擇 。如未選擇簽訂正式合同，雙方權(quán)利和義務(wù)解除，試用方仍必須承擔(dān)保密和不試用義務(wù)。
5 、試用費(fèi)。試用方必須支付一定量的試用費(fèi)。如試用方?jīng)Q定簽訂正式合同，已付試用費(fèi)可從將來(lái)的使用費(fèi)中扣除。
6 、保密和不使用義務(wù)。 在試用期內(nèi)，試用方不得將向其揭露的秘密情報(bào)資料泄露給第三方，也不得用于評(píng)價(jià)以外的目的。有的試用協(xié)議還規(guī)定，在試用期內(nèi)，試用方未選擇簽訂正式合同。試用方應(yīng)將所以資料歸還給授用方。
二、試用協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎
試用期合同屬于勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。