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一、蘇州工傷二次手術待遇有什么?

工傷治療期間，原工資福利待遇不變，公司的突然調整工資待遇，如果增加了，合法，減少了，屬于違法行為，協商不成，到 公司 所在地 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工傷職工二次手術，應按舊傷復發(fā)規(guī)定辦理。工傷職工舊傷復發(fā)，經治療工傷協議醫(yī)療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及經勞動能力鑒定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險基金支付;停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。

二、蘇州工傷賠償的標準是什么?

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼

標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

勞動者可以享受受傷前的工資待遇，單位給員工繳納工傷保險之后，工傷待遇是由工傷保險基金支付的，按照員工的傷殘等級來確定具體的賠償標準，一級傷殘是最嚴重的，所獲得的賠償金也最多，若是沒有繳納工傷保險，這些費用要由單位支付。