信用卡逾期五天會(huì)有不良記錄嗎?
2022-12-09
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更新時(shí)間：2022-12-08 10:04:56作者：智慧百科
一、沒有工傷保險(xiǎn)如何做好工傷待遇糾紛的調(diào)解?
應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)才能做好工傷待遇糾紛的調(diào)解，但調(diào)解不是強(qiáng)制的。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第十三條 調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。
第十四條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
二、工傷職工不能享受工傷待遇的情形有哪些?
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;
(三)拒絕治療的;
(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
三、沒有工傷保險(xiǎn)可以請(qǐng)哪些部門調(diào)解處理工傷待遇糾紛?
(一)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì);
(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;
(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。
四、因工去世工傷待遇的計(jì)算依據(jù)是怎樣的?
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
相關(guān)部門對(duì)工傷待遇糾紛案件進(jìn)行調(diào)解時(shí)，肯定要建立在了解事實(shí)、明辨是非的基礎(chǔ)上，例如確實(shí)屬于工傷事故的，公司就必須要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，調(diào)解機(jī)構(gòu)的調(diào)解結(jié)果是不能違反國家法律規(guī)定的，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，需要按調(diào)解協(xié)議履行相關(guān)的賠償義務(wù)。