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一、勞動(dòng)者工傷待遇重新核定的法律依據(jù)是什么?

所依據(jù)的法律規(guī)定是《工傷保險(xiǎn)條例》，核定工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，若上一年度相關(guān)數(shù)據(jù)尚未公布，可暫按前一年度的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資核定和計(jì)發(fā)，待相關(guān)數(shù)據(jù)公布后再重新核定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位予以補(bǔ)發(fā)差額部分。本案是工傷發(fā)生多年后核定工傷待遇，本人認(rèn)為“傷殘補(bǔ)助金”也是工傷保險(xiǎn)待遇，在核定時(shí)應(yīng)參照以核定工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)的上一年度。

對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服，可以在收到核定單之日起60日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所屬人民政府，或者上一級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請行政復(fù)議;部分行政復(fù)議結(jié)果，可以在收到行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向最初作出核定決定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起行政訴訟。

二、勞動(dòng)者工傷報(bào)銷流程有什么?

工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要組成部分，是指國家和社會(huì)為勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害、患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其親屬必要的醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療康復(fù)、社會(huì)康復(fù)和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

第1、職工(包括農(nóng)民工)發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。

第2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》可以重新核定工傷待遇，走工傷報(bào)銷程序，必須先申請工傷認(rèn)定，確認(rèn)勞動(dòng)能力才行，因?yàn)楣馁r償標(biāo)準(zhǔn)，與勞動(dòng)者的傷殘等級有關(guān)，員工受傷越嚴(yán)重，所獲得的賠償越多，而公司給員工申請工傷認(rèn)定，要在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)提出。