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根據(jù)人事部2006年印發(fā)的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》，事業(yè)單位崗位設(shè)置包括管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗。

中央人民政府官網(wǎng)截圖

一、事業(yè)單位工勤技能崗的設(shè)置結(jié)構(gòu)

工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即1至5級，分別是高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。普通工崗位不分等級。主要承擔(dān)單位日常的技能操作、維修維護(hù)、后勤保障工作、日常服務(wù)等任務(wù)職責(zé)。

文件截圖

二、工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位工作人員工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資和津補貼。其中，基本工資包括崗位工資和薪級工資?？冃ЧべY是各地按一定標(biāo)準(zhǔn)核定統(tǒng)一的。津補貼主要是回族補貼、獨生子女補貼等，涉及面較小。

基本工資中的薪級工資主要與工齡等指標(biāo)有關(guān)，所以本文只能以崗位工資進(jìn)行舉例分析。

事業(yè)單位中的工勤技能崗主要以技術(shù)工為主，本文以部分工勤崗舉例，并與事業(yè)單位管理崗、專業(yè)技術(shù)崗進(jìn)行比較分析。

高級技師，也就是技術(shù)工2級崗，崗位工資是2250元，僅比專業(yè)技術(shù)崗中級職稱8級多50元。

技師為技術(shù)工2級崗，崗位工資是1900元，技術(shù)工2級崗的崗位工資相當(dāng)于專業(yè)技術(shù)崗9級崗，與管理崗相比，崗位工資介于管理7級和8級之間，即介于事業(yè)正科級和副科級之間。

而普通工的崗位工資僅僅1480元，比管理崗最低的一級（十級崗）的1510元還少30元。

工資標(biāo)準(zhǔn)表截圖

所以，定編在事業(yè)單位工勤崗的朋友，要弄清本單位工勤崗編制設(shè)置情況，在本單位有較高級的工勤崗位前提下，要主動協(xié)調(diào)，積極參加資格培訓(xùn)并取得證書，爭取早日聘任到高一級的崗位上。