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      1. 2022年度靈武市高層次人才認定申報條件有哪些?

        更新時間:2022-08-25 14:09:07作者:佚名

        2022年度靈武市高層次人才認定申報條件有哪些?

          2022年度靈武市高層次人才認定申報申報條件有哪些?

          (一)申報對象

          凡在靈武市(不含寧東)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織中符合認定條件的各類人才(不含統(tǒng)籌使用編制招錄和已在靈武市就業(yè)的)。

          符合靈武市高層次人才認定標準要求的。

          已被認定自治區(qū)高層次人才、銀川市高精尖缺人才的,不再申報靈武市高層次人才;如在認定期內(nèi)達到更高等級認定標準的,可申請認定相應(yīng)的人才等級。

          認定條件向靈武市重點產(chǎn)業(yè)傾斜。

          (二)申報類型

          全職引進類。引進時間為2022年1月1日至申報通知發(fā)布之日內(nèi),從自治區(qū)外引進至靈武市,首次在靈連續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險且全職在靈工作。

          柔性引進類。人事關(guān)系不在靈武但通過服務(wù)協(xié)議約定每年累計在靈工作時間1個月以上。

          (三)申報條件

          申請認定的靈武市高層次人才,在具備對應(yīng)認定標準(詳見附件1)的基礎(chǔ)上,還應(yīng)同時具備下列條件:

          政治素質(zhì)過硬,遵紀守法,道德品質(zhì)高尚。

          專業(yè)基礎(chǔ)扎實,創(chuàng)新能力強,在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽。

          近5年來在工作崗位上取得突出業(yè)績和成果。

          國內(nèi)外頂尖人才和省(部)級領(lǐng)軍人才無年齡限制,地市級高端人才年齡應(yīng)在60周歲以下,市本級優(yōu)秀骨干人才和市本級儲備人才年齡應(yīng)在55周歲以下。

          (四)歸口管理

          按照“屬地管理,條塊結(jié)合”的原則,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)、行業(yè)主管部門所屬企事業(yè)單位、社會組織人員向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)、行業(yè)主管部門申報。

        本文標簽: 靈武市  人才  高層次  條件  主管部門