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　　南京2020年下半年將試行碩博研究生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，推出10萬(wàn)個(gè)崗位，需要近10億元資金。

　　研究生就業(yè)見(jiàn)習(xí)還將對(duì)來(lái)寧參加見(jiàn)習(xí)的研究生每人每月補(bǔ)貼3000元，最長(zhǎng)可達(dá)3個(gè)月，同時(shí)，鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位積極留用見(jiàn)習(xí)學(xué)員，根據(jù)留用率不同給予1000元或2000元/人的就業(yè)留用獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)履職盡責(zé)施訓(xùn)的見(jiàn)習(xí)單位給予每人每月150元見(jiàn)習(xí)帶教補(bǔ)貼。

　　申請(qǐng)時(shí)間：

　　自當(dāng)前至年底前，最長(zhǎng)可達(dá)3個(gè)月。

　　南京市現(xiàn)有見(jiàn)習(xí)政策主要面向畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生、離畢業(yè)時(shí)間不足6個(gè)月尚未落實(shí)工作單位的全日制普通高校學(xué)生和16—24歲登記失業(yè)青年開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，見(jiàn)習(xí)期間每月補(bǔ)貼1616元生活費(fèi)。詳情可見(jiàn)>>

　　研究生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼適用人群：

　　本次《行動(dòng)方案》面向碩博研究生等，開(kāi)發(fā)10萬(wàn)個(gè)以上見(jiàn)習(xí)崗位。部分行業(yè)特殊崗位可擴(kuò)大至國(guó)內(nèi)“雙一流” 高校(學(xué)科)及海外知名高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

　　見(jiàn)習(xí)對(duì)象：

　　1、畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的、或離畢業(yè)時(shí)間不足6個(gè)月尚未落實(shí)工作的碩博研究生;

　　2、“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)應(yīng)屆本科畢業(yè)生;

　　3、《泰晤士高等教育》、QS、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》及上海交大發(fā)布的2019年世界排名前200強(qiáng)高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

　　見(jiàn)習(xí)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：

　　就業(yè)見(jiàn)習(xí)人才：自當(dāng)前至年底前，見(jiàn)習(xí)期間經(jīng)認(rèn)定可按3000元/人●月的標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)可達(dá)3個(gè)月。

　　留人主體：鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位積極留用見(jiàn)習(xí)學(xué)員，根據(jù)留用率不同給予1000元或2000元/人的就業(yè)留用獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)履職盡責(zé)施訓(xùn)的見(jiàn)習(xí)單位給予每人每月150元見(jiàn)習(xí)帶教補(bǔ)貼。

　　人力資源機(jī)構(gòu)：成功推介符合范圍的高校畢業(yè)生來(lái)寧就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，經(jīng)核定按每人每月150元給予見(jiàn)習(xí)跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼。

　　創(chuàng)業(yè)扶持政策：

　　符合上述范圍人才入駐所在高新園區(qū)、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、大創(chuàng)園等創(chuàng)業(yè)載體的，給予“0租金”創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地，免收物業(yè)費(fèi)，最長(zhǎng)可達(dá)三年。

　　拓寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“綠色通道”，個(gè)人可申請(qǐng)最高30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在規(guī)定貸款額度、利率和貼息期限內(nèi)全額貼息。

　　擴(kuò)大市級(jí)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目遴選并相應(yīng)給予10-50萬(wàn)元資助。

　　南京人才新舉措，“新”在哪?

　　創(chuàng)新思路舉措，破解高校畢業(yè)生就業(yè)難題：

　　以開(kāi)發(fā)提供見(jiàn)習(xí)崗位為切入點(diǎn)，著力激發(fā)高校畢業(yè)生外出求職和企業(yè)招人用人的積極性,有力爭(zhēng)取持觀(guān)望和謹(jǐn)慎態(tài)度的企業(yè)與高校畢業(yè)生,提升用人準(zhǔn)確率和成功率,有效破解當(dāng)前的就業(yè)難題。

　　更加聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域：

　　10萬(wàn)個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位重點(diǎn)圍繞“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向, 8條產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)企業(yè)和“四新”行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施。

　　科學(xué)設(shè)定見(jiàn)習(xí)獎(jiǎng)補(bǔ)政策：

　　綜合考慮在寧食宿等生活成本,科學(xué)設(shè)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)見(jiàn)習(xí)人員按月認(rèn)定發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　對(duì)企業(yè),通過(guò)發(fā)放見(jiàn)習(xí)帶教補(bǔ)貼鼓勵(lì)企業(yè)履職盡責(zé)積極施訓(xùn),通過(guò)給予見(jiàn)習(xí)留用獎(jiǎng)勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)留用人才,對(duì)企業(yè)招用人才后開(kāi)展以工代訓(xùn)的,還可享受全市面上培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,等等。

　　政策實(shí)施更加體現(xiàn)行動(dòng)性：

　　見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)任務(wù)量化分解至江北新區(qū)和各區(qū)。

　　崗位覆蓋各高新園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等科創(chuàng)載體,以及在寧央企、省、市各級(jí)國(guó)企和民企、外企等各類(lèi)市場(chǎng)主體,有利于充分整合資源力量,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),有效推進(jìn)工作。

　　建立了相應(yīng)考核機(jī)制,促進(jìn)政策落地見(jiàn)效。

　　充分運(yùn)用，多元化力量廣泛對(duì)接：

　　新研機(jī)構(gòu)多為高校、科研院所與地方合辦共建,注重發(fā)揮其本身與高校聯(lián)系密切的優(yōu)勢(shì),在積極開(kāi)發(fā)崗位的同時(shí)，加強(qiáng)與合作方的推送對(duì)接。

　　發(fā)揮科技人才專(zhuān)員和科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)的橋梁紐帶作用,加強(qiáng)對(duì)高校、科研院所的聯(lián)系對(duì)接和崗位發(fā)布。

　　充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)觸角廣、渠道多的優(yōu)勢(shì),實(shí)施見(jiàn)習(xí)跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼政策,調(diào)動(dòng)市場(chǎng)化力量加強(qiáng)崗位開(kāi)發(fā)和面向海內(nèi)外各大高校的信息發(fā)布,促進(jìn)人崗對(duì)接。

　　加強(qiáng)“0租金”等創(chuàng)業(yè)扶持：

　　對(duì)入駐高新園區(qū)、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、大創(chuàng)園等創(chuàng)業(yè)載體的創(chuàng)業(yè)企業(yè),給予“0租金”創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地,免收物業(yè)費(fèi)，最長(zhǎng)可三年，把創(chuàng)業(yè)門(mén)檻降到最低。

　　進(jìn)一步加大優(yōu)秀項(xiàng)目遴選資助和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的資金扶持,多形式針對(duì)性加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和指導(dǎo)服務(wù),幫助更多優(yōu)秀青年人才發(fā)揮聰明才智，運(yùn)用創(chuàng)意、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等開(kāi)展高質(zhì)量創(chuàng)業(yè),勇于投身市場(chǎng)搏擊。