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　　退休年齡

　　江蘇女靈活就業(yè)人員滿55周歲退休。

　　以下情形按照女工人退休年齡執(zhí)行（符合其一）：

　?、倥`活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的

　　②原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的，

　?、?0周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，

　　不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。

　　參保范圍

　　參保人員包含我省用人單位依法招用的港澳臺人員和外國人，并規(guī)定在港澳臺地區(qū)繼續(xù)保留社會保險關(guān)系的港澳臺人員，可以持相關(guān)授權(quán)機構(gòu)出具的證明，不參加我省基本養(yǎng)老保險。第三條第四、五款根據(jù)國務(wù)院、省政府和國家人力資源社會保障部、財政部兩部最新規(guī)定，放開了省內(nèi)外靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參保的戶籍限制，明確了領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以靈活就業(yè)人員身份繳費的規(guī)定，進一步擴大了參保范圍。

　　參保繳費

　　明確了新進職工和工傷一至四級職工的繳費標準、緩繳期間辦理退休和轉(zhuǎn)移接續(xù)政策、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后不允許補繳規(guī)定和延繳政策。主要內(nèi)容：

　　1.用人單位新進人員，在當年規(guī)定的繳費工資基數(shù)上下限標準范圍內(nèi)，以起薪當月按全月計算的工資收入作為當年繳費工資基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　2.因工致殘被鑒定為一至四級傷殘并按月領(lǐng)取傷殘津貼的職工，在規(guī)定的繳費工資基數(shù)上下限標準范圍內(nèi)，以傷殘津貼為繳費工資基數(shù)，由用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　3.用人單位在經(jīng)批準緩繳基本養(yǎng)老保險費期間，應(yīng)當繼續(xù)按規(guī)定申報應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費。

　　4.參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（生活費）后，除國家有規(guī)定外，不得補繳。

　　5.參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡時，累計繳費年限不滿國家規(guī)定最低繳費年限的，經(jīng)本人申請，可以在按政策確定的延繳地延長繳費至滿國家規(guī)定最低繳費年限后，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中，在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，由用人單位繼續(xù)在延繳地按規(guī)定為其繳費；未在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，由本人在延繳地參照靈活就業(yè)人員繳費標準延長繳費至滿國家規(guī)定最低繳費年限。