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　　一、重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)

　　（一）獎補(bǔ)對象及條件

　　對被市工信局列為福州市扶引龍頭壯大產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)行動的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，其2023年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值和失業(yè)保險月平均參保繳費(fèi)人數(shù)均不低于2022年第四季度工業(yè)總產(chǎn)值和失業(yè)保險月平均參保繳費(fèi)人數(shù)的90%（含90%）。

　　（二）獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

　　以春節(jié)當(dāng)月（2023年1月份）實(shí)際參加失業(yè)保險的非福州籍職工（身份證號碼前四位非3501）人數(shù)計(jì)算，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)，單家企業(yè)補(bǔ)助資金上限為10萬元。

　　（三）獎補(bǔ)受理審核

　　1.企業(yè)申報。企業(yè)向注冊地縣（市）區(qū)人社部門現(xiàn)場申報，并提交以下材料：

　?。?）《春節(jié)期間重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)申報表》（附件1）；

　?。?）加蓋企業(yè)公章的所屬期的《工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》（國統(tǒng)字﹝2021﹞117號）；

　　（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋企業(yè)公章）。

　　2.審核撥付。各縣（市）區(qū)、高新區(qū)人社部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)工商注冊的企業(yè)申報材料審核并匯總，工信、人社會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)核實(shí)工業(yè)總產(chǎn)值同比情況。符合獎補(bǔ)條件的企業(yè)由各縣（市）區(qū)、高新區(qū)人社局按程序公示5天，公示期滿無異議的，將獎補(bǔ)資金直接發(fā)放至企業(yè)銀行賬戶。

　　（四）其他事項(xiàng)

　　1.企業(yè)申報受理期限為2023年4月1日至4月30日，逾期視為自動放棄。

　　2.2022年第四季度工業(yè)總產(chǎn)值為零的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)不列為獎補(bǔ)對象。

　　二、共享用工、調(diào)劑用工獎補(bǔ)

　　（一）獎補(bǔ)對象及條件

　　2023年1月1日至2月28日期間，為重點(diǎn)企業(yè)通過共享用工、調(diào)劑用工形式輸轉(zhuǎn)員工穩(wěn)定就業(yè)1個月以上的企業(yè)、各類用工調(diào)劑平臺（暫時歇業(yè)的各類企業(yè)，行業(yè)協(xié)會、能夠組織閑散勞動力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)、村基層服務(wù)平臺、組織頂崗實(shí)習(xí)的職業(yè)技工院校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等）。

　　重點(diǎn)企業(yè)是指榕委辦〔2017〕10號文所列企業(yè)，以及各縣(市)區(qū)、高新區(qū)管委會確定的重點(diǎn)企業(yè)。

　　（二）獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

　　員工穩(wěn)定就業(yè)1個月以上的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。員工穩(wěn)定就業(yè)1個月以入職后工資憑證為依據(jù)，且員工入職前未在接收企業(yè)參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等三項(xiàng)社會保險的任一險種。單家補(bǔ)助資金上限為10萬元。

　　共享用工形式的工資憑證是指輸出企業(yè)發(fā)放的工資銀行流水明細(xì)或輸出企業(yè)為員工繳納輸轉(zhuǎn)次月的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等三項(xiàng)社會保險的任一險種繳費(fèi)記錄，另需提供雙方企業(yè)簽訂的共享用工協(xié)議書。

　　調(diào)劑用工形式的工資憑證是指接收企業(yè)發(fā)放的工資銀行流水明細(xì)或者接收企業(yè)為員工繳納輸轉(zhuǎn)次月的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等三項(xiàng)社會保險的任一險種繳費(fèi)記錄。

　　（三）申請流程

　　1.調(diào)劑員工前備案：企業(yè)、各類平臺輸轉(zhuǎn)前，應(yīng)先向?qū)嶋H用工的企業(yè)注冊地所屬縣（市）區(qū)、高新區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，提交《調(diào)劑/引進(jìn)備案申請表》（附件2）。其中，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)還應(yīng)提供《人力資源服務(wù)許可證》；職業(yè)院校還應(yīng)提供辦學(xué)許可證，行業(yè)協(xié)會提供登記證書等相關(guān)資質(zhì)材料。

　　2.審核撥付：各類平臺提交《調(diào)劑/引進(jìn)員工穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)助申請表（機(jī)構(gòu)版）》（附件3）、《員工花名冊》（附件4）和工資憑證。各縣（市）區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對申請材料進(jìn)行初審，經(jīng)同級人社局復(fù)核并進(jìn)行公示后，向同級財(cái)政局申請資金。財(cái)政部門撥付資金后，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。

　　三、為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)新員工獎補(bǔ)

　　（一）獎補(bǔ)對象

　　2023年1月1日至2月28日期間，為重點(diǎn)企業(yè)介紹招用新員工的各類人力資源機(jī)構(gòu)、企業(yè)老員工、職業(yè)院校以及自行應(yīng)聘的新員工。

　　重點(diǎn)企業(yè)是指榕委辦〔2017〕10號文所列企業(yè)，以及各縣(市)區(qū)、高新區(qū)管委會確定的重點(diǎn)企業(yè)。

　　（二）獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

　　新員工（即入職前未在我市參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等三項(xiàng)社會保險的任一險種，下同）穩(wěn)定就業(yè)1個月的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。各類人力資源機(jī)構(gòu)為企業(yè)代招新員工、企業(yè)老員工引進(jìn)新員工，穩(wěn)定就業(yè)1個月以入職后工資憑證為依據(jù)，工資憑證可以是實(shí)際用工企業(yè)發(fā)放的銀行工資流水明細(xì)或加蓋企業(yè)公章的員工工資單。人力資源機(jī)構(gòu)以勞務(wù)派遣方式為我市重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)新員工的，憑證可以是人力資源機(jī)構(gòu)代發(fā)的工資單，另需提供人力資源機(jī)構(gòu)與實(shí)際用工企業(yè)簽訂的協(xié)議書、實(shí)際用工企業(yè)的承諾書（承諾員工是由申請獎補(bǔ)的人力資源機(jī)構(gòu)引進(jìn)）。單家企業(yè)（以實(shí)際用工企業(yè)計(jì)算）補(bǔ)助資金上限為20萬元。

　　（三）申請流程

　　1.引進(jìn)新員工前備案：各類人力資源機(jī)構(gòu)在為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)新員工前，應(yīng)先向?qū)嶋H用工的企業(yè)注冊地所屬縣（市）區(qū)、高新區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，填寫《調(diào)劑/引進(jìn)備案申請表》（附件2）。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)還需提交《人力資源服務(wù)許可證》。

　　2.審核撥付：各類人力資源機(jī)構(gòu)在引進(jìn)員工符合獎補(bǔ)條件后，向備案的縣（市）區(qū)、高新區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提交《調(diào)劑/引進(jìn)員工穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)助申請表（機(jī)構(gòu)版）》（附件3）、《員工花名冊》（附件4）、工資憑證；老員工、自行應(yīng)聘的新員工申請獎補(bǔ)，應(yīng)提供《引進(jìn)新員工穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)助申請表（個人版）》（附件5）及身份證復(fù)印件和工資憑證。各縣（市）區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對申請材料進(jìn)行初審，經(jīng)同級人社局復(fù)核并進(jìn)行公示后，并向同級財(cái)政局申請資金。財(cái)政部門撥付資金后，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。

　　四、其他事項(xiàng)

　　職業(yè)院校推薦畢業(yè)生獎補(bǔ)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)人力資源保障的八條措施》（榕人社就〔2019〕113號）執(zhí)行。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助按照《福建省勞動就業(yè)服務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（閩就服〔2022〕18號）執(zhí)行。

　　本細(xì)則自印發(fā)之日起施行，有效期至2023年3月31日。

　　》》材料下載：附件1-附件5