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　　?江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才公告：

　　一、引才重點

　　重點圍繞江西省“2+6+N”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展行動計劃和深入推進數(shù)字經(jīng)濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”，聚焦鄉(xiāng)村振興、鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、江西內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)等重大戰(zhàn)略，服務(wù)重大科技創(chuàng)新平臺、關(guān)鍵核心技術(shù)、重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域人才需求，引進一批能夠帶動優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展、突破關(guān)鍵核心技術(shù)、推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高層次和急需緊缺人才來江西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　二、引進對象

　　高層次人才原則上應(yīng)具有正高級職稱或博士學(xué)位(研究生學(xué)歷)，急需緊缺人才相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

　　全省共征集高層次和急需緊缺人才崗位14738個，其中高層次人才崗位4219個(博士崗位4004個、正高職稱崗位215個)，急需緊缺人才崗位10519個(副高職稱崗位130個、碩士崗位1879個、本科崗位6858個、高技能崗位1652個)。具體崗位需求目錄、條件要求及薪酬待遇等可登錄人才江西網(wǎng)(http://rc.jxzzb.gov.cn/)、江西省人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.jiangxi.gov.cn/)、江西人才服務(wù)網(wǎng)(www.jxrcfw.com)下載查詢，有意向請與用人單位直接聯(lián)系洽談。后續(xù)崗位需求，將根據(jù)工作需要不定期動態(tài)更新發(fā)布。

　　三、基本原則

　　引進高層次和急需緊缺人才堅持德才兼?zhèn)?、需求相適、注重實績等原則，由用人單位采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)辦法引進。事業(yè)單位引進人才按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。

　　四、優(yōu)惠政策和相關(guān)待遇

　　江西省引才優(yōu)惠政策和相關(guān)待遇詳見《江西省高層次人才引進實施辦法(修訂)》、《江西省重點人才政策清單》、各設(shè)區(qū)市人才政策及用人單位引才通知公告，主要內(nèi)容可登陸人才江西、江西省人力資源社會保障廳、各設(shè)區(qū)市及各用人單位官方網(wǎng)站查詢。

　　江西既是中國革命的紅土圣地，又是風(fēng)景獨好的生態(tài)福地，更是朝氣蓬勃的發(fā)展熱土。今天的江西，正在深入推進數(shù)字經(jīng)濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”、營商環(huán)境優(yōu)化升級“一號改革工程”，堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，以最優(yōu)政策、最實舉措、最好服務(wù)，聚天下英才而用之。

　　熱忱歡迎廣大人才來江西建功立業(yè)，讓人才成就江西，讓江西成就人才!

　　聯(lián) 系 人：周 娜

　　聯(lián)系電話：0791-86386651

　　電子信箱：[email protected]

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　　1.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（高校類）

　　2.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（科研院所類）

　　3.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（醫(yī)療機構(gòu)類）

　　4.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（其他事業(yè)單位類）

　　5.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（企業(yè)類）

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