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2022-12-04
養(yǎng)豬業(yè)跳槽指南：牧原股份獸醫(yī)總監(jiān)年薪507萬，正邦科技墊底董秘
更新時間：2022-03-15 03:43:56作者：佚名
前景，等于“畫餅”，不如真金白銀來的確實，老板要舍得砸錢，員工才會賣力干活……
去年，得益于豬價的爆發(fā)，各家養(yǎng)殖企業(yè)賺的盆滿缽滿，200%的利潤增幅幾乎成寥琊步價。企業(yè)利潤大增，管理層的薪酬呢?
這方面，牧原股份的老板秦英林最看得開。
2018年，該公司管理層薪酬總計1280.6萬元，到2019年時大幅攀升至4758.4萬元，其獸醫(yī)總監(jiān)年薪高達507.6萬元，比公司董事長、總經(jīng)理秦英林還高出了7萬元。
牧原股份的20名董監(jiān)高成員中，除了董事拉姆·查蘭不領薪酬，和監(jiān)事魯香莉和3名孤立董事外，其余15名公司高層年薪所有200萬元起步。
而與2018年相比，牧原股份披露的高管團隊中還進一步增設了養(yǎng)豬生產(chǎn)首席運營官、首席智能官等職務，新設職務的年薪也所有超過200萬元。
此外，包括公司原副總蘇黨林、王華同，和董秘秦軍在內(nèi)的高管也都普遍彰200萬元左右，集體薪酬升至300萬元至400萬元區(qū)間。
再看另一生豬養(yǎng)殖巨頭溫氏股份，公司收入有近4成來自肉雞養(yǎng)殖，所以業(yè)績彈性表現(xiàn)不如牧原股份，2019年凈利潤增幅為252.9%，而牧原股份為1075.4%。
所以，溫氏股份2019年管理層的集體薪酬支出，并未浮現(xiàn)顯然變幻，僅小幅增添了200萬元至6329.89萬元。
其董監(jiān)高的薪酬變幻，也是有增有減，董事長溫志芬年薪維持在500萬元左右。
不過，若從持股來看就十分驚人了。
包括職工監(jiān)事、股東監(jiān)事在內(nèi)的28名董監(jiān)高成員，22名持有上市公司股份，至2019年末，持股最少的董秘、財務總監(jiān)持股市值也超過3000萬元。
剩下的20名董監(jiān)高成員，所有是億萬富翁，身家最少3個億，排名靠后的副總裁陳瑞愛2019年末持股市值3.48億元。
溫氏股份的管理層是否漲薪，已經(jīng)無關痛癢，畢竟都是億萬身家……
上市公司利潤規(guī)模排名第三的是新希翼，只是該公司業(yè)務構(gòu)成更為龐雜，飼料業(yè)務收入占比超過50%。將其納入頭部豬企，亦是看中公司去年355萬頭的生豬銷量，在上市豬企中可以排到第四。
同溫氏、牧原股份相比，新希翼的集體薪酬水平要差一個層級，管理層年薪集體在150萬元左右，少數(shù)人年薪可以超過200萬元，該公司總裁鄧成年薪也惟獨257萬元。
不過，新希翼董事長劉暢，也就是實控人劉永好的女兒，2019年年薪達到了709.7萬元，位居生豬養(yǎng)殖行業(yè)上市公司的薪酬榜首位。
從持股市值維度上比較，新希翼管理層持股數(shù)量也不多，除了劉永好、劉暢父女，僅有鄧成持股超過了1000萬元，相當于牧原股份一個副總的水平。
最慘的管理層是正邦科技，與前述三家公司一家也是民營企業(yè)，2019年利潤增幅達751%，凈利潤規(guī)模打破16億元。
而該公司總經(jīng)理卻拿到45.5萬元的年薪，其個人持股亦不過2574萬元，同時兼任副總、董秘職務的王飛2019年薪酬也僅有27.5萬元，較2018年漲薪1.5萬元……
要知道，上述幾家公司在2020年都提出了尤其明確的擴產(chǎn)規(guī)劃，老三、老四的正邦科技和新希翼都奔著1000萬頭的出欄量使勁。
其中，新希翼全年銷量目標是800萬頭，正邦科技的生豬出欄量準備是900-1100萬頭，均較2019年的銷量翻倍增長。
那么，薪酬、股權(quán)要是沒發(fā)到位，上市公司管理層還玩命干么?