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1、在政府頒布的相關(guān)明文條例中，對于緩刑結(jié)束后工資怎么定，不同的企業(yè)單位所采取的處理措施是有不一樣的，但卻共同遵守最基本的要求，不應(yīng)有社會排斥的現(xiàn)象存在。
2、緩刑是對原判刑罰附條件地不執(zhí)行的一種刑罰制度。對國家工作人員被人民判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題，人事部《關(guān)于國家工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》中指出：“國家工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排臨時工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據(jù)實際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作，降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗期滿后可以分配正式工作，重新確定工資等，表現(xiàn)不好，予以開除”。
3、緩刑，全稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑由特定的考察機構(gòu)在一定的考驗期限內(nèi)對罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。