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四險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金有什么不同？

在企業(yè)薪酬制度之中，四險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金有什么不同？

　　四險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金本質(zhì)上沒有什么區(qū)別，只是五險(xiǎn)之中的生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合二為一，所以變成了四險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金變成了四險(xiǎn)一金，但是對(duì)于企業(yè)員工來說并不會(huì)產(chǎn)生什么影響。變成四險(xiǎn)一金之后，能夠給企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，企業(yè)交的錢會(huì)少，但是個(gè)人的待遇不會(huì)受到影響。其中根據(jù)了解可以知道生育保險(xiǎn)是用人單位繳納的，個(gè)人不可以進(jìn)行繳納。在兩個(gè)保險(xiǎn)合并之后，參保人購買了醫(yī)療保險(xiǎn)就會(huì)自動(dòng)的增加生育保險(xiǎn)。對(duì)于女性來說可以享受更多的福利，同時(shí)對(duì)于參保人來說也變得更加的方便，報(bào)銷時(shí)也更加的便捷。