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2023-01-30
更新時間:2022-03-22 22:46:16作者:佚名
現(xiàn)在很多的外賣騎手是沒有交社保的,很多外賣員是在用生命“裸奔”,大多數(shù)是和第三方機構(gòu)簽訂“合作協(xié)議”,為什么很多外賣騎手沒有社保?外賣騎手會遭遇哪些坑?下面小編就來說說。
中國社科院新聞與傳播研究所助理研究員孫萍及其團隊,2020年11月在北京進(jìn)行的調(diào)查顯示,受訪外賣騎手六成以上沒有社保。有社保的騎手多為兼職,是原單位交的社保,或是騎手自行繳納。
目前外賣騎手大多與第三方機構(gòu)簽訂“合作協(xié)議”,而非勞動合同。記者拿到的一份某平臺的協(xié)議,其中就寫明“甲乙雙方建立商業(yè)合作關(guān)系,不存在勞動關(guān)系,不受勞動法律法規(guī)調(diào)整”。對此,一位不愿透露姓名的專家解釋說,外賣騎手與第三方簽的協(xié)議不屬于勞動關(guān)系范疇,也就不存在上社保這回事。
孫萍認(rèn)為,隨著經(jīng)濟新形態(tài)的多元化,靈活用工將承載更多的經(jīng)濟增長點,或許成為今后更多行業(yè)的重要用工方式,但“社保問題不解決,不利于行業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。”
社會保險法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報并按時足額繳納社保費。用人單位既未足額繳納社保費且未提供擔(dān)保的,社會保險費征收機構(gòu)可以申請法院查封、扣押、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社保費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社保費。
“問題是,平臺和外包公司通過‘協(xié)議’,規(guī)避了法律。”一位專家說。
那外賣騎手的社保這筆錢該誰出?
“外賣騎手與外包公司簽訂了協(xié)議,有事實上的用工行為,外包公司沒有道理推辭。”孫萍說,現(xiàn)實的合理辦法,是平臺、外包公司、外賣員來共同協(xié)商??紤]到企業(yè)的經(jīng)濟壓力,折中辦法是把五險一金拆開,先交最緊要的工傷險,再依條件解決其他險種,由平臺、外包公司和騎手共同分擔(dān)。
新型用工模式不適用現(xiàn)行法律
據(jù)了解,目前的外賣員主要分為專送和眾包,專送隸屬于配送站的全職騎手,有底薪,有規(guī)定的上下班時間,接受系統(tǒng)派單,不能取消訂單;眾包則是指兼職騎手,注冊通過即可上崗,但沒有底薪,可以自由搶單,也可以拒絕系統(tǒng)派單,但多次拒絕會被限制搶單。
“專送騎手都是和第三方公司簽訂勞務(wù)合同,但第三方公司很少有為騎手繳納五險一金的。眾包則沒有勞務(wù)合同,更談不上社保等事宜。”一外賣行業(yè)相關(guān)人士告訴紅星新聞記者,目前騎手就像在“裸奔”,“我們用生命送外賣,卻幾乎沒有任何勞動保障,出事后能依靠的只有自己交的3元保險費。”
第一個坑是目前外賣騎手大多與第三方機構(gòu)簽訂“合作協(xié)議”,而非勞動合同,外賣騎手與第三方簽的協(xié)議不屬于勞動關(guān)系范疇,也就不存在上社保這回事。這是外賣騎手工作第一天便遇到的第一個坑。
第二個坑是不斷變換的中介。記者了解到,一些承接外賣平臺業(yè)務(wù)的企業(yè)沒有勞務(wù)派遣資質(zhì),只能掛靠到勞務(wù)派遣公司,這些企業(yè)為降低投訴率而不斷變換勞務(wù)派遣公司。天津外賣騎手小張說:“騎手還是那些騎手,協(xié)議的甲方不停地?fù)Q,還怎么交社保?”
第三個坑是戶籍門檻。多地人社部門工作人員反映,由于沒有與企業(yè)簽訂勞動合同,外地戶口無法在當(dāng)?shù)乩U納社保。有學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)60%以上外賣騎手為農(nóng)村戶籍,這無疑增加了繳納社保的難度。
第四個坑是維權(quán)難。記者拿到的協(xié)議中寫明,外賣騎手與平臺雙方出現(xiàn)矛盾時可向仲裁部門仲裁。不過,一位仲裁部門工作人員介紹說,仲裁流程為申報、提交證據(jù)資料表、開庭、調(diào)解等,“全流程下來大概幾個月,消耗了不少人的耐心。”