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1、人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。

2、人力資源的職責(zé)包括：制訂人力資源計劃、人力資源成本會計工作、崗位分析和工作設(shè)計、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理與勞資關(guān)系、入廠教育、培訓(xùn)和發(fā)展、工作績效考核、幫助員工的職業(yè)生涯發(fā)展、員工工資報酬與福利保障設(shè)計、保管員工檔案。