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1、首先，每個(gè)公司的企業(yè)文化是不一樣的

2、其次，公司法務(wù)部門及其法務(wù)人員光理解其所在公司文化核心理念是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的

3、再次，公司法務(wù)部門及其法務(wù)人員需要對(duì)公司企業(yè)文化的理解有個(gè)動(dòng)態(tài)觀念

4、同時(shí)，公司法務(wù)部門及其法務(wù)人員需要掌握公司企業(yè)的文化的風(fēng)向標(biāo)

5、另外，當(dāng)法務(wù)部門及其法務(wù)人員所在的公司的企業(yè)文化更注重結(jié)果的時(shí)候

6、另另外，公司的企業(yè)文化核心理念是經(jīng)過一定的發(fā)展才逐漸形成的

7、最后，萬變不離其宗，公司企業(yè)文化貫徹過程中的細(xì)微變化不能影響到整個(gè)企業(yè)文化理念的總體宗旨