
《勞動(dòng)法》第51條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
所謂“克扣”,是指用人單位對(duì)履行了勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)的勞動(dòng)者,不支付或未足額支付其工資,是對(duì)勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)的一種非法剝奪。
“無(wú)故拖欠”,是指無(wú)正當(dāng)?shù)睦碛捎馄诓话l(fā)給勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后依法應(yīng)獲得的相應(yīng)的工資收入,也是違反勞動(dòng)法的行為。