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2023-01-30
員工考勤怎么算（員工考勤怎么算工資）
更新時間：2022-05-27 18:28:00作者：佚名
1、當(dāng)月上班遲到或早退的按實際分鐘數(shù)累加,10 分鐘內(nèi)(含 10 分鐘)不作 處罰,超出 10 分鐘以上 30 分鐘以下(含 30 分鐘)按 0.5 元/分鐘處罰;超出 30 分鐘以上的按 1 元/分鐘處罰。
2、當(dāng)天遲到或早退超過半小時以上,1 小時以內(nèi)的,扣除半天工資;遲到 1 小時以上的扣除當(dāng)日工資;應(yīng)當(dāng)班而不到崗的按曠工處罰,扣除 3 天工資。 (促銷員按以上制度計算,分別處 20 元,50 元,100 元的罰款) 。
3、當(dāng)月按次計算,遲到、早退 10 次(含 10 次且每次遲到、早退 10 分鐘以上 的)扣除全勤;超過 10 次以上的加處罰 5 元/次。 (促銷員則扣 5 元/次)
4、遲到分鐘按月累積,當(dāng)月遲到超過 30 分鐘(不含 30 分鐘)則處當(dāng)月全勤 工資處罰;