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1、任職前公示制，就是將黨委（黨組）集體討論研究確定擬晉升公務(wù)員的有關(guān)情況，通過一定的方式，在一定范圍和期限內(nèi)進(jìn)行公布，廣泛聽取群眾的反映和意見，再正式實(shí)施對(duì)公務(wù)員的任職。

2、任職前公示制把擴(kuò)大民主從推薦、考察環(huán)節(jié)延伸到任用決策階段，把民主參與的范圍由部分干部擴(kuò)展到廣大群眾，從而提高了干部工作中的民主程度。作為干部考察工作的延伸和補(bǔ)充，任職前公示制可以使任免機(jī)關(guān)在更大范圍內(nèi)聽取各方面的意見，更全面、更準(zhǔn)確地了解干部，減少用人失察失誤，也有利于防止和糾正用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。2000年12月，中組部下發(fā)了《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》，對(duì)任職前公示制度作了規(guī)范。