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1、休假天數(shù)：月出勤工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)×（1-1/21.75×事假天數(shù)）。

2、新員工及休假天數(shù)大于出勤天數(shù)的員工：月出勤工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75×出勤天數(shù)。

固定月薪屬于計(jì)時(shí)工作制，獎(jiǎng)金的作用是獎(jiǎng)勵(lì)與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動(dòng)，勞動(dòng)者創(chuàng)造超出正常勞動(dòng)定額的社會(huì)所需勞動(dòng)成果時(shí)給予的物質(zhì)補(bǔ)償，津貼是對勞動(dòng)者在特殊情況下的額外勞動(dòng)消耗或額外支出進(jìn)行補(bǔ)償?shù)囊环N工資形式。