64㎡年輕小夫妻的家,三居改一居,安放屋主的所有喜好!
2023-01-30
更新時間:2022-08-30 00:04:07作者:未知
1、先看職位信息。一般包含兩個部分,職位描述和職位要求,前者陳述這個的職位是做什么?后者說明勝任這份工作需要具備什么樣的條件?職位信息是否清晰完整,這些你一定要看仔細(xì)。
2、再看公司介紹。大多數(shù)公司介紹會包含公司的發(fā)展歷程,所處的行業(yè)主要產(chǎn)品,重要事件,以及企業(yè)的價值觀等等,一句話概括完的公司是有的。如果全篇都在那胡侃,漫無飄渺的,胡亂的介紹,沒有實際的內(nèi)容,建議你慎重考慮。
3、就是公司的獎罰標(biāo)準(zhǔn)。沒有獎罰,或者獎罰不分明就代表這個公司,沒有嚴(yán)格的制度。就表示這個公司的管理非?;靵y。你做的好與壞,結(jié)果都差不多,這樣的公司會使員工,上下班都沒有精神,比較懶散。
4、入職的協(xié)議或者勞動合同是否合理。一般來說入職前,肯定會給候選人一點時間來處理前份的工作的交接,個人的事宜以及入職的體檢等等,看看時間的安排是否合理。