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2023-01-30
更新時(shí)間:2022-03-12 20:27:20作者:未知
1、勞動(dòng)者如在工作過(guò)程中遇到被單位或老板拖欠工資的情況,可選擇向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
2、他們會(huì)依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例,依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查監(jiān)督,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
3、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)向單位或公司進(jìn)行索賠,若還不賠償,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
4、若勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公的,可在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,通過(guò)法院判決執(zhí)行。