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1、直奔主題。和領(lǐng)導(dǎo)談話技巧，就是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直奔主題，以最簡(jiǎn)潔的方式，將你要匯報(bào)的情況，以清晰穩(wěn)定的語(yǔ)氣說(shuō)給領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)。一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)于來(lái)說(shuō)，工作要比繁重得多，因此他們的時(shí)間很寶貴。和領(lǐng)導(dǎo)談話，說(shuō)重點(diǎn)，說(shuō)要點(diǎn)，說(shuō)主題，不啰嗦，這樣顯得尊重領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，處于領(lǐng)導(dǎo)的位置考慮問(wèn)題，這樣的行為方式，自然受領(lǐng)導(dǎo)欣賞。

2、講重點(diǎn)。不說(shuō)過(guò)程：和領(lǐng)導(dǎo)在任何時(shí)間，任何場(chǎng)合談話，都需要明白一個(gè)問(wèn)題，那就是如果領(lǐng)導(dǎo)不主動(dòng)問(wèn)起工作過(guò)程等問(wèn)題，只需和領(lǐng)導(dǎo)談工作項(xiàng)目的結(jié)果就可以了，這就是領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題，其中工作過(guò)程中遇到的困難，可不說(shuō)，也可一帶而過(guò)，不要啰嗦。

3、少說(shuō)個(gè)人感受。領(lǐng)導(dǎo)不是你的好友，而是上下級(jí)的關(guān)系，因此就算領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起工作感受相關(guān)話題，也可巧妙的一帶而過(guò)，少談個(gè)人工作感受。和領(lǐng)導(dǎo)談話，任何時(shí)間，記得是任何時(shí)間，都要少說(shuō)工作感受，多說(shuō)工作結(jié)果，這樣的談話才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡，欣賞。

4、不卑不亢。與領(lǐng)導(dǎo)溝通，要采取不卑不亢的態(tài)度，既不能唯唯諾諾，一味附和，也不能恃才而傲，盛氣凌人。因?yàn)闇贤ㄖ挥性诠降脑瓌t下進(jìn)行，才可能坦誠(chéng)相見(jiàn)，求得共識(shí)。

5、傾聽(tīng)。當(dāng)上司講話的時(shí)候，要排除一切使你緊張的意念，專(zhuān)心聆聽(tīng)。眼睛注視著他，不要死呆呆地埋著頭，必要時(shí)作一點(diǎn)記錄。他講完以后，你可以稍思片刻，也可問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，真正弄懂其意圖。

6、工作為重。上下級(jí)之間的關(guān)系主要是工作關(guān)系，因此，下屬在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，應(yīng)從工作出發(fā)，以做好工作為溝通協(xié)調(diào)之要義。既要擯棄個(gè)人的恩怨和私利，又要擺脫人身依附關(guān)系，在任何時(shí)候、任何問(wèn)題上都是為了工作，為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益;都要作風(fēng)正派，光明磊落。