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1、企業(yè)管理制度的制定可以參考但絕不能照搬照抄。我們看到的許多優(yōu)秀的企業(yè)管理也都各有自己的特色。

2、考慮到隊(duì)伍的年輕化和規(guī)模，制定的制度相對(duì)寬松而且更注重員工的個(gè)人成長，也是對(duì)這個(gè)年齡段的員工未來發(fā)展負(fù)責(zé)。要求員工每天寫計(jì)劃、寫總結(jié)、寫工作記錄。

3、寫計(jì)劃是為了能夠讓員工養(yǎng)成有目標(biāo)的習(xí)慣。結(jié)合日事清軟件，將做計(jì)劃分成兩步，收集&整理。收集是將所有的事情添加到日事清收納箱，整理是將收納箱里面的計(jì)劃分類都四象限表格。這樣避免了年輕人注意力不集中和過度思考的問題。

4、做記錄。每個(gè)人的記憶能力都是有限的，而我們每天面對(duì)的工作內(nèi)容不盡相同，所以做記錄是為了能夠減輕記憶壓力，隨時(shí)能夠了解任務(wù)的詳細(xì)情況。日事清軟件在這個(gè)方面為我們提供了看板功能，不但能夠方便做任務(wù)記錄，而且在團(tuán)隊(duì)溝通上每一個(gè)任務(wù)都有單獨(dú)的討論區(qū)，實(shí)現(xiàn)在線即時(shí)溝通，減少了時(shí)間成本。

5、寫總結(jié)。寫總結(jié)對(duì)于個(gè)人來講能夠進(jìn)行階段性回顧，對(duì)員工個(gè)人的成長是非常必要的。對(duì)于企業(yè)來講，方便管理者了解員工的工作飽和度和員工在工作終于到的問題，并及時(shí)給予幫助。但幾乎沒有多少人開始就有寫總結(jié)的習(xí)慣，即便寫了也堅(jiān)持不了多久。日事清提供了自動(dòng)生成工作總結(jié)功能，在此基礎(chǔ)上略加修改，循序漸進(jìn)的培養(yǎng)寫總結(jié)習(xí)慣。