1、關(guān)于寧波高溫補貼是這樣的：連發(fā)4個月(6月、7月、8月、9月)，以現(xiàn)金形式按月發(fā)?！ ?br>2、只要企業(yè)在6月至9月間安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)人員，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應(yīng)發(fā)放當月高溫補貼，并納入工資總額。最高每月可領(lǐng)225元?！ “凑諏幉ü嫉陌l(fā)放標準：高溫作業(yè)人員(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)：每人每月225元非高溫工作人員：每人每月180元一般工作人員(包括辦公室工作人員)：每人每月145元?！ “l(fā)放夏季防暑降溫清涼飲料費是用工單位采取防暑降溫措施之一。但是要注意了，防暑物資并不屬于高溫補貼。高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資?！ ∮萌藛挝蝗绻灰婪ㄖЦ陡邷匮a貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正?！ ×硗猓瑒趧诱哌€可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，依法維護勞動報酬權(quán)益。