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1、間接提示：人的天性都是喜歡聽好聽的，你的領導肯定也不例外，那么在跟領導提意見的時候，一定不要直接去否定領導的做法，那樣會讓她心里很不舒服，肯定不愿意接受。

2、對號入座：在給領導提意見的時候，一定要注意把事情羅列清楚并且分條理，誰誰做的這件事情，誰提的這個意見，誰誰批了這個建議……

3、借用別人口：在跟領導提意見之前，首先要對自己有個綜合的衡量自己跟領導的關系怎么樣呢？是屬于領導的心腹呢，還是屬于一般般的上下級關系，或者是領導眼中釘呢。

4、找對契機：給領導提意見也不是隨隨便便頭腦發(fā)熱，想起來就提的，一定要找對一個合適的契機。