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1、不要強(qiáng)調(diào)客觀。我們?nèi)绻诠ぷ魃喜惶樞?，就?yīng)該首先分析一下到底是什么原因讓我們不順心，如果是自己的原因，就應(yīng)該從自身找原因，如果是客觀原因，再去想辦法，不要一味強(qiáng)調(diào)客觀。

2、懂得對(duì)癥下藥。問(wèn)題出在哪里，就應(yīng)該從哪里開始解決，所以，我們?cè)谙朕k法解決問(wèn)題時(shí)，要先分析問(wèn)題，然后學(xué)會(huì)對(duì)癥下藥，只有采用針對(duì)性的辦法，才能夠真正地解決問(wèn)題。

3、提高自身能力。我們應(yīng)該提高自己的能力，以滿足工作上的不足，如果自己的工作能力還有欠缺，那么，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)就在所難免，有時(shí)候我們的工作不順心，不能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，就要提高自己。

4、處理人際關(guān)系。我們應(yīng)該注意建立一種非常和諧的人際關(guān)系，因?yàn)槲覀冊(cè)诤芏鄷r(shí)候，需要大家合作共事才能完成一定的任務(wù)，所以，必須建立非常和諧的關(guān)系，讓工作上沒有問(wèn)題。

5、培養(yǎng)工作興趣。我們應(yīng)該盡量培養(yǎng)自己在工作上的興趣，很多人對(duì)待工作不是很用心，他們對(duì)工作沒有興趣，僅僅把工作當(dāng)成是一種賺錢的手段，那樣并不是非常好的事情。

6、注重上司意見。對(duì)待上司，我們應(yīng)該注意建立良好的關(guān)系，最重要的就是尊重，因?yàn)?，在上司面前我們就是能夠做好工作的同事，下屬，所以，盡量多恭敬，不要流露出不一樣的表現(xiàn)。

7、學(xué)會(huì)緩解方法。我們應(yīng)該找到非常合適的方式來(lái)緩解自己的情緒，如果我們?cè)诠ぷ魃喜豁樞模矝]必要灰心喪氣，我們可以找到合適的方法，比如走一走，聊聊天、唱唱歌都是很好的方式。