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1、分析如下：

（1）首先要確定你們公司的注冊(cè)資本和法人代表，然后在公司章程里確定你們商量好的投入比例（如50W的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅；投50W的為董事，投7W門(mén)市的為監(jiān)事，你為總經(jīng)理（經(jīng)理）。

（2）你們?nèi)私M織一次股東會(huì)，并做好記錄形成書(shū)面的東西，然后簽章、手印確認(rèn)。會(huì)議內(nèi)容應(yīng)確定以下幾個(gè)方面：

①“職責(zé)分工”-誰(shuí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，誰(shuí)負(fù)責(zé)公關(guān)協(xié)調(diào)，你負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理。

②在注冊(cè)資本以外的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用應(yīng)作出預(yù)算，并確定這筆費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)責(zé)投入。

③注冊(cè)資本以外的營(yíng)業(yè)費(fèi)用屬于進(jìn)入資金，不管是誰(shuí)本人的資金或組織資金投入的，都應(yīng)確定由公司賬戶(hù)支付相應(yīng)的利息（我們是按3%算的）；另外公司經(jīng)營(yíng)盈利賬面的閑置資金，不論哪個(gè)股東個(gè)人要支用，也要收取相同比例的利息入公司賬面。

④確定分紅方式。

⑤因?yàn)槟闶强偨?jīng)理（經(jīng)理），負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)，所以你們要協(xié)商確定你的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的話(huà)就定高些，這個(gè)不是面子問(wèn)題，而是工作問(wèn)題，必須提出來(lái)協(xié)商。

（3）關(guān)于你妻子，是不涉及你們公司利益分配的方面，只能是聘用的形式。收益上就要看你們公司制定的薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)。

（4）當(dāng)然，既然大家情投意合、目標(biāo)一致做公司，萬(wàn)事以友好協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。

2、股份代表對(duì)公司的部分擁有權(quán)，分為普通股、優(yōu)先股、未完全兌付的股權(quán)。股份一般有以下三層含義：

（1）股份是股份有限公司資本的構(gòu)成成分。

（2）股份代表了股份有限公司股東的權(quán)利與義務(wù)。

（3）股份可以通過(guò)股票價(jià)格的形式表現(xiàn)其價(jià)值。