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1、法定假日三倍工資的規(guī)定是：國家法定節(jié)日，如春節(jié)、清明節(jié)、五一、十一、元旦等，如果沒有休息，加班了，可以領(lǐng)取日常工資3倍的工資?！　?br>2、日薪資月薪資÷21.75。法定節(jié)假日的三倍工資即：日薪資×3。
3、有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬　　
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬　　
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。