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1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)貼由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臏?zhǔn)則支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)販?zhǔn)則支付護(hù)理費(fèi)。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療組織出具意見，由勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)確認(rèn)，通常不超出12個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)原薪水福利待遇不變，由單位按月支付。計(jì)量：4500停工留薪期月數(shù)
3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)貼金：準(zhǔn)則為7個(gè)月的本人薪水，本人薪水為傷前12個(gè)月的平均月交費(fèi)薪水，你傷前不夠12個(gè)月，按事實(shí)上月份平均，如果平均薪水是4500元計(jì)量：4500731500元
4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金，根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó).務(wù).院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的通知。