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下列幾種情況能夠解決退休：
（1）男性干部、工人年滿60歲，女干部年滿55歲，女工人年滿50歲，持續(xù)工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、笨重體力勞動和其他有害健康工種的工人，男年滿55歲，女年滿45歲，持續(xù)的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50歲，女年滿45歲，持續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動判定委員會確認，完全喪失勞動本領的工人。
（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動判定委員會確認）完全喪失工作本領的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）限定，工人因工致殘被判定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作職位，按月享受傷殘津貼；工傷工人達到退休年紀并解決退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。