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一、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：
1，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4，患職業(yè)病的;
5，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、視同工傷的情形：
1，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2，在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3，職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。(注：職工有前款1、2情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第3項情形的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。)
三、不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：
1，故意犯罪的;
2，醉酒或者吸毒的;
3，自殘或者自殺的。
四、其他工傷情形：
1，職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?
2，職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
3，在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;